Relazioni industriali

Lavoro 

Il settore fornisce alle aziende associate consulenza e assistenza nella gestione dei rapporti di lavoro e promuove nelle imprese una cultura del lavoro orientata allo sviluppo economico e sociale, offrendo servizi di consulenza ed assistenza in tema di:

- Disciplina legale e contrattuale del rapporto di lavoro subordinato e in somministrazione: instaurazione, svolgimento e cessazione

- Controversie individuali in sede sindacale, amministrativa o collegio arbitrale

In tale ambito svolge attività di lobby partecipando alle trattative di rinnovo dei principali contratti collettivi nazionali di lavoro

Relazioni Industriali 

Il settore fornisce assistenza e consulenza nei rapporti con le organizzazioni sindacali dei lavoratori, supportando le aziende associate:

- nella contrattazione aziendale e nella gestione delle controversie collettive

- nella gestione delle procedure di consultazione sindacale (licenziamenti collettivi, ammortizzatori sociali, trasferimenti d’azienda)

- nei processi di riorganizzazione aziendale e nella gestione del personale

In tale ambito svolge attività di lobby e rappresentanza attraverso:

- la Gestione delle linee di politica sindacale dell’Associazione

- la Rappresentanza presso Enti, Istituzioni e Associazioni di categoria

- la Collaborazione con le locali Università (convegni, laboratori, docenze e osservatori)

People Care: Welfare Con Noi e Relazioni Interne 

Il settore accompagna le imprese nella realizzazione di piani di welfare aziendale e nella gestione delle relazioni interne, offrendo servizi di consulenza e assistenza in tema di:

Welfare aziendale

- Analisi dei fabbisogni di welfare 

- Progettazione e realizzazione dei piani 

- Supporto alla comunicazione e formazione (con Fondazione AIB)

- Implementazione dei piani di welfare (convenzioni per l’adozione di piattaforme informatiche, finalizzate a una gestione su misura dei flexible benefit)

Relazioni Interne

- Sviluppo delle attività di coinvolgimento e comunicazione interni (in collaborazione con partner esterni)

- Diversity management: individuazione di linee operative per l’inclusione

In tale ambito svolge attività di lobby e rappresentanza attraverso:

- H.R.M. per una community dei responsabili del personale delle imprese associate

E partecipa all’attività di:

- Gruppo Tecnico Lavoro e Welfare: per la definizione di linee strategiche sui temi prioritari del mercato del lavoro e del welfare

- Fondimpresa con la condivisione dei piani formativi (per conoscere le modalità operative CLICCA QUI ) 

- OPP per la salute e sicurezza sul lavoro (per conoscere le modalità operative CLICCA QUI ) 

Responsabile: Chiara Bartolomini

Contatto Segreteria 030-2292247 relazioni.industriali@confindustriabrescia.it