Il settore fornisce alle aziende associate consulenza e assistenza nella gestione dei rapporti di lavoro e promuove nelle imprese una cultura del lavoro orientata allo sviluppo economico e sociale, offrendo servizi di consulenza ed assistenza in tema di:
- Disciplina legale e contrattuale del rapporto di lavoro subordinato e in somministrazione: instaurazione, svolgimento e cessazione
- Controversie individuali in sede sindacale, amministrativa o collegio arbitrale
In tale ambito svolge attività di lobby partecipando alle trattative di rinnovo dei principali contratti collettivi nazionali di lavoro
Il settore fornisce assistenza e consulenza nei rapporti con le organizzazioni sindacali dei lavoratori, supportando le aziende associate:
- nella contrattazione aziendale e nella gestione delle controversie collettive
- nella gestione delle procedure di consultazione sindacale (licenziamenti collettivi, ammortizzatori sociali, trasferimenti d’azienda)
- nei processi di riorganizzazione aziendale e nella gestione del personale
In tale ambito svolge attività di lobby e rappresentanza attraverso:
- la Gestione delle linee di politica sindacale dell’Associazione
- la Rappresentanza presso Enti, Istituzioni e Associazioni di categoria
- la Collaborazione con le locali Università (convegni, laboratori, docenze e osservatori)
Il settore accompagna le imprese nella realizzazione di piani di welfare aziendale e nella gestione delle relazioni interne, offrendo servizi di consulenza e assistenza in tema di:
Welfare aziendale
- Analisi dei fabbisogni di welfare
- Progettazione e realizzazione dei piani
- Supporto alla comunicazione e formazione (con Fondazione AIB)
- Implementazione dei piani di welfare (convenzioni per l’adozione di piattaforme informatiche, finalizzate a una gestione su misura dei flexible benefit)
Relazioni Interne
- Sviluppo delle attività di coinvolgimento e comunicazione interni (in collaborazione con partner esterni)
- Diversity management: individuazione di linee operative per l’inclusione
In tale ambito svolge attività di lobby e rappresentanza attraverso:
- H.R.M. per una community dei responsabili del personale delle imprese associate
E partecipa all’attività di:
- Gruppo Tecnico Lavoro e Welfare: per la definizione di linee strategiche sui temi prioritari del mercato del lavoro e del welfare
- Fondimpresa con la condivisione dei piani formativi (per conoscere le modalità operative CLICCA QUI )
- OPP per la salute e sicurezza sul lavoro (per conoscere le modalità operative CLICCA QUI )
Responsabile: Chiara Bartolomini
Contatto Segreteria 030-2292247 relazioni.industriali@confindustriabrescia.it