Gestione delle risorse umane: scopri i corsi in partenza!

PROSSIMI CORSI IN PARTENZA

✔ 22/05 - IL COLLOQUIO DI DIMISSIONE: La crescente necessità di personale specializzato, a livello sia gestionale che operativo, costringe le aziende ad un'attività di ricerca caratterizzata da dinamiche totalmente diverse rispetto al passato. In questo scenario lo strumento del colloquio acquisisce una finalità più ampia rispetto al classico momento dell'assunzione in quanto punta a raccogliere da coloro che se ne vanno informazioni utili a intercettare le cause e adottare le giuste contromisure.

✔ 03/06 - IL BILANCIO DELLE COMPETENZE COME STRUMENTO STRATEGICO IN AZIENDA: Il corso fornisce le abilità per poter attuare un bilancio delle competenze delle risorse e concretizzare un modello di analisi in grado di rilevare le competenze di una risorsa, ovvero, le conoscenze acquisite durante il percorso formativo e professionale, le attitudini e le soft skills che la risorsa che possiede e le motivazioni che stimolano le capacità e le potenzialità.

✔ 05/06 - DIVERSITY MANAGEMENT: Il Diversity Management è lo sviluppo attivo e cosciente di un processo manageriale lungimirante, orientato al valore strategico e comunicativo di accettazione delle differenze e uso di alcune di queste differenze e somiglianze come un potenziale dell'organizzazione, un processo che crea valore aggiunto per l'impresa e le persone che la compongono.

✔ 10/06 - IL PROJECT MANAGER: Il corso, strutt urato in tre parti, si pone prima l'obiettivo di introdurre i partecipanti agli elementi di base delle principali metodiche di pianificazione e gestione dei progetti nell'ottica del miglioramento delle prestazioni di costo, tempo e soddisfazione del cliente; nella seconda parte si propone di accompagnarli nello studio e nella sperimentazione di una nuova metodologia di pianificazione e ottimizzazione delle risorse denominatata Critial Chain; nella terza parte fornisce le competenze per potenziare le abilità negoziali del Project Manager al fine di affrontare brillantemente le situazioni conflittuali, evitando il compromesso e puntando alla soddisfazione di tutte le parti coinvolte. 

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I corsi si terranno in presenza presso la sede di ISFOR.

FINANZIAMENTI E AGEVOLAZIONI

Se la tua azienda è iscritta a Fondimpresa o Fondirigenti, puoi finanziare - interamente o parzialmente - la partecipazione dei tuoi dipendenti tramite il Conto Formazione con gestione gratuita delle pratiche da parte di ISFOR.

Per le aziende associate a Confindustria Brescia è previsto un rimborso del 30% sul costo sostenuto, per un importo non superiore ai contributi associativi versati l’anno precedente.

Le PMI possono inoltre richiedere il rimborso della C.C.I.A.A. di Brescia pari al 50% del costo sostenuto.

Per maggiori informazioni:

Segreteria ISFOR

030.2284511 - info@isforbrescia.it